CP lança segunda edição do programa de trainees CPTrainUP

A CP – Comboios de Portugal lançou a segunda edição do CPTrainUP, um programa de trainees destinado a atrair, desenvolver e integrar jovens talentos em áreas estratégicas da empresa.

As candidaturas destinam-se a estudantes de mestrado e recém-formados, com até dois anos de experiência profissional, que “pretendam iniciar a sua carreira numa empresa que desempenha um papel fundamental na mobilidade de milhões de passageiros e na transição para um modelo de transporte mais sustentável”.

O programa tem a duração de 12 meses e tem início previsto para janeiro de 2027. Um dos objetivos é proporcionar aos participantes “uma experiência estruturada de integração na CP, através da participação em projetos com impacto real no negócio, do contacto com diferentes áreas da empresa e do acompanhamento próximo por tutores e equipas especializadas”. Os participantes terão direito a bolsa de estágio, subsídio de refeição, seguro de acidentes de trabalho e viagens nos comboios da CP.

“Ao longo do programa, os trainees terão oportunidade de aprofundar o conhecimento sobre a atividade ferroviária, conhecer diferentes instalações e áreas operacionais, desenvolver competências técnicas e comportamentais e contribuir para projetos que apoiam a modernização e o desenvolvimento da ferrovia em Portugal”, esclarece a CP.

Segundo a empresa, a abertura de uma segunda edição do CPTrainUP significa “a vontade da CP de consolidar um programa inovador de atração de talento”. A primeira edição encontra-se ainda a decorrer, mas já na fase final de execução. O programa tem permitido aproximar a ligação entre os jovens e as oportunidades de carreira na empresa.

O CPTrainUP está inserido na estratégia de renovação geracional e valorização das pessoas. Constitui também “uma oportunidade para preparar uma nova geração de profissionais, reforçando as competências necessárias para responder aos desafios atuais e futuros do setor ferroviário e assegurando a continuidade de conhecimento numa empresa em transformação”.

A CP procura candidatos com características como: “espírito de iniciativa, capacidade de aprendizagem, gosto pelo trabalho em equipa e vontade de contribuir para uma empresa que assegura um serviço de mobilidade essencial para o país”.

Ao longo da edição, os candidatos selecionados serão objeto de avaliação contínua, o que significa que a sua participação pode constituir uma oportunidade de integração futura na CP, de acordo com as necessidades da empresa e o desempenho evidenciado.

As candidaturas decorrem até 18 de setembro, através da área de recrutamento disponível em www.cp.pt.